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预付金： 每个职位猎头费用的30％ ，人才推荐成功后在猎头费用中扣除。
总费用：年薪（13个月）的20％～25％，将根据寻访的难易程度和客户的具体情况，经双方友好协商在收费幅度内进行适当调整。但总经理,总监,副总经理及其以上职位的服务费不低于年薪的 1/3。
最低职位收费标准为：服务费不低于 RMB 10,000 元。 |
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预付金： 每个职位猎头费用的30%，人才推荐成功后在猎头费用中扣除。
总费用： 年薪的15％～20％，将根据同等职位的人数和寻访的难易程度，经双方友好协商在收费幅度内进行适当调整。
最低职位收费标准为：服务费不低于一个月月薪（最低标准为5000元）。 |
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定向挖角： 预付金为费用的30％,成功后支付年薪的15％(已包含已支付的预付金)。
背景调查： 预付金为费用的30％,成功后支付年薪的10％(已包含已支付的预付金)。
高级人才测评：
5000 元 / 人。 |
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为配合用户的不同需要，本公司推出两大会员套餐。详情请参看
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