课程名称：
知识型员工管理
【课程目标】
认识学习型组织的企业文化；更好理解学习型组织的概念；明白到不断学习能更好地适应变化；团队学习的文化有助于组织绩效的提高
【课程时间】
2天
【适用对象】
各部门经理、主管和其他人员
【课程大纲】
一、 为何要建立学习型的组织
二、 什幺样的组织是学习型的组织
三、 学习型组织中的五项修炼
四、 组织对学习的态度
五、 个人对学习的态度