课程名称：
目标管理和绩效考核
【课程目标】
使学员掌握目标设定与展开，及如何发挥目标管理在绩效管理中的作用、如何有效实施绩效评估、如何有效充分地运用绩效评估的结果。
【课程时间】
2天
【适用对象】
各部门经理、主管和其他人员和人力资源部人员
【课程大纲】
一、标设定与展开
二、如何发挥目标管理在绩效管理中的作用
三、设计有效的绩效管理体系的重点
四、如何有效实施绩效评估
五、如何有效充分地运用绩效评估的结果