| 【课程目标】 |
|
|
1、 改善团队的沟通和工作效率
2、 加强团队成员的凝聚力
3、 克服改革阻力，充分发挥每个人的能力
4、 建立更和谐的关系，预防问题的发生
5、 公平地处理问题
6、 最大限度地减少工作场所的冲突 |
| 【课程时间】 |
|
| 【适用对象】 |
1. 刚从学校毕业的“企业新人”； 2. 从别的企业和部门转职过来的“新晋人员”； 3. 希望提升自身“职业素养”的企业员工和管理人员。 |
| 【课程大纲】 |
|
|
一、 认识团队
1、团队的定义
2、团队的类型和任务
3、传统组织与团队的区别
4、团队的生命周期
》团队角色
》团队冲突
二、 认知团队的价值
三、 运用团队的资源
四、 建设团队的关键
五、 成为团队的一员
|
|