| 【课程目标】 |
|
|
2. 设定职业目标的意义
3. 了解设定职业目标的重要性
4. 主动设定目标和被动适应环境的差异
5. 通过个人特征分析了解自我
6. 通过职业环境分析了解职业环境
7. 确定入职目标和行动方案
8. 激发潜能和行动力
9. 强化意愿，激发潜能
10. 强化行动能力
|
| 【课程时间】 |
|
| 【适用对象】 |
? 刚从学校毕业的“企业新人”； ? 从别的企业和部门转职过来的“新晋人员”； ? 希望提升自身“职业素养”的企业员工和管理人员。 |
| 【课程大纲】 |
|
|
一、设定职业目标的意义
1、职业的思考
2、职业目标设定的意义
二、职业生涯规划
1、个人特征分析
2、职业环境分析
3、入职目标选择
4、发展路线选择
5、制订行动计划
6、评估与改善
|
|