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预付金： 每个职位猎头费用的 30%
，人才推荐成功后在猎头费用中扣除。
总费用： 年薪（ 13 个月）的
20%-25% ，将根据寻访的难易程度和客户的具体情况, |
| 经双方友好协商在收费幅度内进行适当调整.但总经理,总监,副总经理及其以上职位 |
的服务费不低于年薪的
1/3.
最低职位收费标准为：服务费不低于 RMB 10,000
元。 |
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预付金： 每个职位猎头费用的 30%
，人才推荐成功后在猎头费用中扣除。
总费用： 年薪的 15%-20%
，将根据同等职位的人数和寻访的难易程度，经双方友好 |
协商在收费幅度内进行适当调整。
最低职位收费标准为：服务费不低于一个月月薪。 |
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定向挖角： 预付金为费用的 30%
,成功后支付年薪的 15%(已包含已支付的预付金)。
背景调查： 预付金为费用的
30% ,成功后支付年薪的 10%(已包含已支付的预付金)。
高级人才测评：
5000 元 / 人。 |
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